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山東中泰環保裝備有限公司丨關于工齡獎勵辦法修訂

發布日期: 2023-08-07
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公司的發展離不開員工的辛勤付出,員工的成長依托于公司的發展壯大,“中泰與員工共同成長"的發展理念融于中泰環保的運營中。公司的各項工作走上了快速發展的軌道,為了回報老員工對中泰環保的辛勒付出,經公司研究決定對工齡獎勵修訂如下:

一、工齡獎勵與工作年限相關聯(以入職月作為工作年限調整月):

      1.工作年限滿1年,工齡獎勵為100元/月;

      2.工作年限滿2年,工齡獎勵為200元/月;

      3.工作年限滿3年,工齡獎勵為300元/月;

      4.工作年限滿4年,工齡獎勵為400元/月;

      5.工作年限滿5年及以上,工齡獎勵為500元/月。

二、當月工齡獎勵與當月出勤天數相關聯:

      1.事假每1天,工齡獎勵降低50%;

      2.直系親屬病假每1天,工齡獎勵降低25%;

      3.病假多干6天,多出部分每1天,T齡獎勵降低25%;

      4.出勒少于15天(缺勒范圍包括:事假、親屬病假、病假、非

法定節假日放假等),取消當月T齡獎勵;

       5.曠工5天,取消當月工齡獎勵。


本獎勵辦法自2022年1月開始執行。


                                                                                              山東中泰環保裝備有限公司


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